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       “該清單分別就‘一把手’如何履行決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)進(jìn)行了明確界定并明確了負(fù)面清單，對(duì)于我們開(kāi)展工作具有很好的指導(dǎo)意義....”長(zhǎng)沙市產(chǎn)投集團(tuán)下屬子公司“一把手”們?cè)诩瘓F(tuán)紀(jì)委組織召開(kāi)的 “一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督工作座談會(huì)上，針對(duì)集團(tuán)紀(jì)委即將出臺(tái)的《子公司“一把手”履職權(quán)責(zé)清單及負(fù)面清單》展開(kāi)了積極討論。
       今年以來(lái)，市產(chǎn)投集團(tuán)紀(jì)委積極探索加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督的有效路徑和措施，通過(guò)嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、推動(dòng)責(zé)任落實(shí)、營(yíng)造清廉生態(tài)，逐步織密“一把手”監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
       嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，保持高壓態(tài)勢(shì)
       集團(tuán)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室對(duì)集團(tuán)下屬各子公司均實(shí)行派駐監(jiān)督，常態(tài)化開(kāi)展政治監(jiān)督，協(xié)助子公司班子健全“三重一大”決策機(jī)制，督促“一把手”及班子成員強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，為找準(zhǔn)病灶、促進(jìn)發(fā)展，目前已對(duì)4家子公司開(kāi)展駐點(diǎn)監(jiān)督，聚焦政治建設(shè)、組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)及經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)工作，指出“一把手”及班子成員履行“一崗雙責(zé)”及公司治理方面存在的問(wèn)題，既提高了監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性，也為“關(guān)鍵少數(shù)”精準(zhǔn)畫(huà)像，勾勒出公司政治生態(tài)“輪廓”。通過(guò)派駐監(jiān)督、駐點(diǎn)監(jiān)督，對(duì)違反工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、履職不到位的3名子公司“一把手”給予黨紀(jì)處分及組織處理，持續(xù)釋放監(jiān)督從嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)，以問(wèn)責(zé)利器確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。
       推動(dòng)責(zé)任落實(shí)，提升監(jiān)督質(zhì)效
       圍繞權(quán)力運(yùn)行各個(gè)環(huán)節(jié)，集團(tuán)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室積極開(kāi)展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作，針對(duì)“一把手”履職用權(quán)過(guò)程中可能存在的違反工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律及工作程序等問(wèn)題，梳理出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)12個(gè)，并制定防范措施，進(jìn)一步健全完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。為管住管好“一把手”的權(quán)力，集團(tuán)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室還積極探索建立《子公司“一把手”履職權(quán)責(zé)清單及負(fù)面清單》，明晰“一把手”在部署決策、機(jī)構(gòu)編制等方面19項(xiàng)權(quán)力內(nèi)容及權(quán)責(zé)邊界，提出8項(xiàng)負(fù)面清單，督促“一把手”照單履職，確保權(quán)力既不越位又不缺位。集團(tuán)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室還將建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，通過(guò)有力有效的監(jiān)督，推動(dòng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)標(biāo)對(duì)表、糾正偏差，同時(shí)為堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委決策部署的行動(dòng)撐腰鼓勁、增加底氣。
       營(yíng)造清廉生態(tài)，抓常態(tài)促長(zhǎng)效
       集團(tuán)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室抓早抓小，關(guān)口前移，今年以來(lái)開(kāi)展“一把手”廉政談話30人次，警示約談4人次。通過(guò)“一把手”常態(tài)化廉政談話，及時(shí)了解掌握貫徹執(zhí)行民主集中制、選人用人、投資融資、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域權(quán)力運(yùn)行情況，并對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行提醒，對(duì)監(jiān)督監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行警示約談及情況通報(bào)，督促“一把手”時(shí)刻把準(zhǔn)政治方向、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、保持政治自律。同時(shí)進(jìn)一步梳理集團(tuán)制度體系，完善各項(xiàng)監(jiān)督制度，堅(jiān)持好“三重一大”集體決策、黨政“一把手”不直接分管人財(cái)物和末位表態(tài)、任職回避、定期輪崗、離任審計(jì)等制度，確保制度執(zhí)行到位、落實(shí)有力。此外，利用集團(tuán)官微平臺(tái)，邀請(qǐng)部門(mén)、子公司“一把手”開(kāi)展紀(jì)律條規(guī)“每月一談”12次，立足本職工作，分享紀(jì)律條規(guī)學(xué)習(xí)心得及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作體會(huì)，切實(shí)強(qiáng)化“一把手”自覺(jué)接受監(jiān)督的政治意識(shí)。
       下一步，產(chǎn)投集團(tuán)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室將重點(diǎn)圍繞省、市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督工作要求，推動(dòng)“十必嚴(yán)”入腦入心，設(shè)置多重監(jiān)督“探頭”，從嚴(yán)從快精準(zhǔn)處置“一把手”問(wèn)題線索，確保有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、失職必追責(zé)。