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       為切實(shí)增強(qiáng)新員工歸屬感、使命感和凝聚力，幫助新入職員工快速融入工作環(huán)境，5月11日-12日，長(zhǎng)沙市產(chǎn)投集團(tuán)開(kāi)展為期2天的新員工入職培訓(xùn)，共計(jì)50余名新員工參加。

       11日上午，集團(tuán)董事、總經(jīng)理羅超綱出席新員工入職培訓(xùn)開(kāi)班儀式并講話，集團(tuán)黨委委員、董事、副總經(jīng)理廖鵬主持。

        開(kāi)班儀式上，羅超綱對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎，并提出殷切期許：一是要心懷志向，與時(shí)代同頻共振。要將個(gè)人的志向與時(shí)代的發(fā)展、集團(tuán)的發(fā)展緊密結(jié)合在一起，打開(kāi)視野、放遠(yuǎn)眼光、放大格局，找到自己在時(shí)代中所處的位置和努力的方向。二是要擔(dān)當(dāng)作為，和集團(tuán)同向發(fā)力。要在集團(tuán)全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)以及“強(qiáng)省會(huì)”戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的道路上，和集團(tuán)同心而行、同心發(fā)力，知責(zé)盡責(zé)勇?lián)?dāng)，敢想敢干善作為，共同參與和見(jiàn)證集團(tuán)發(fā)展。三是要知行合一，為個(gè)人發(fā)展賦能。要有深厚的理論根基，迅速反應(yīng)的行動(dòng)力和善作善成的執(zhí)行力。四是要懷德自重，守清廉干凈本色。要始終保持清醒頭腦，牢固樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、底線意識(shí)和紅線意識(shí)，扛得住壓力，耐得住寂寞，正心明德、懷德自重。

       培訓(xùn)期間，依次開(kāi)展了黨風(fēng)廉政建設(shè)、法務(wù)風(fēng)控管理培訓(xùn)，以及安全生產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全、績(jī)效考核、職務(wù)職級(jí)管理、招采合約、財(cái)務(wù)管理等專題培訓(xùn)，并邀請(qǐng)了國(guó)際禮儀培訓(xùn)師進(jìn)行商務(wù)禮儀培訓(xùn)。課程結(jié)束后，集團(tuán)人力資源部組織新員工參加了團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，并對(duì)新員工進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試。

       接下來(lái)，集團(tuán)將分批組織新員工到街道社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)與駐點(diǎn)街道社區(qū)的交流聯(lián)系，增強(qiáng)員工的服務(wù)奉獻(xiàn)意識(shí)，提高員工在實(shí)踐中解決問(wèn)題的能力水平。