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       為適應(yīng)公司創(chuàng)新型發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步推進(jìn)人才隊(duì)伍的建設(shè)，8月12日上午，產(chǎn)發(fā)公司開(kāi)展了內(nèi)部中層管理崗位競(jìng)聘大會(huì)。集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室羅紅麗、人力資源部夏驕陽(yáng)、產(chǎn)發(fā)公司班子成員出席會(huì)議。
                                            
       此次競(jìng)聘嚴(yán)格按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、競(jìng)爭(zhēng)演講、民主測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策研究決定的程序進(jìn)行。最終5名競(jìng)聘者進(jìn)入競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)。為確保競(jìng)聘工作的公平、公正、公開(kāi)，此次競(jìng)聘大會(huì)在集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
       5名競(jìng)聘候選人先后進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘演講，重點(diǎn)闡述了個(gè)人基本情況、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及工作設(shè)想。評(píng)委小組根據(jù)競(jìng)聘者的個(gè)人形象、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力以及言語(yǔ)表達(dá)能力等綜合方面對(duì)各位競(jìng)職者進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，全體參會(huì)人員以無(wú)記名投票的方式對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行民主推薦。評(píng)分結(jié)果出來(lái)后，對(duì)擬任用人員組織考察談話，詳細(xì)了解了被考察人員德、能、勤、績(jī)、廉等各方面情況，以保證本次競(jìng)聘結(jié)果的科學(xué)、客觀與公正。
       通過(guò)本次內(nèi)部競(jìng)聘，產(chǎn)發(fā)公司充分實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部人才的有效配置，發(fā)揮了員工的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。同時(shí)，本次競(jìng)聘活動(dòng)也是落實(shí)集團(tuán)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，建立公平、公正選人用人機(jī)制以及樹(shù)立正確用人導(dǎo)向的積極嘗試。下一步，產(chǎn)發(fā)公司將持續(xù)推進(jìn)員工內(nèi)部晉升渠道改革，在人事任用上真正做到“能者上、平者讓、庸者下”，打造出一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、清廉純潔的一流中層干部隊(duì)伍，為集團(tuán)未來(lái)的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。