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編者按
       為進(jìn)一步促進(jìn)集團(tuán)全體干部職工深入學(xué)習(xí)各項(xiàng)紀(jì)律條規(guī)、中央八項(xiàng)規(guī)定精神相關(guān)要求及集團(tuán)相關(guān)制度條款，真正做到內(nèi)化于心、外化于行，從4月起，集團(tuán)微信公眾號(hào)推出紀(jì)律條規(guī)“每月一談”，邀請(qǐng)集團(tuán)中層干部在紀(jì)律條規(guī)“每周一學(xué)”的基礎(chǔ)上，立足本職崗位，分享學(xué)習(xí)心得及工作體會(huì)，切實(shí)提高意識(shí)，確保學(xué)習(xí)實(shí)效。
       本期分享集團(tuán)子公司長(zhǎng)沙體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司黨支部書記、總經(jīng)理程震同志的心得體會(huì)。        十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)要求鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成效，采取務(wù)實(shí)管用的措施，持續(xù)深化整治形式主義、官僚主義。自2019年市委巡察組進(jìn)駐集團(tuán)以來(lái)，長(zhǎng)體產(chǎn)業(yè)公司持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)整頓，但形式主義、官僚主義依然未能從公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中完全拔除。如公司部分干部職工還存在擺資歷，懶作為，坐井觀天，不思進(jìn)取的形式主義、官僚主義思想。對(duì)公司交辦工作任務(wù)，敷衍了事，責(zé)任心不強(qiáng)，不主動(dòng)作為，不創(chuàng)新思維，不深入思考解決問(wèn)題和推進(jìn)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，遇到困難繞道走，接到工作往外推，出現(xiàn)問(wèn)題就找客觀原因，工作效率低，有的甚至影響到全局工作的順利推進(jìn)；在內(nèi)控管理上只應(yīng)付式簽字，不嚴(yán)格把關(guān)；在項(xiàng)目整體推進(jìn)中只考慮自身“一畝三分地”的工作有沒有完成，不考慮是否有利于大局；在合同簽署、委托采購(gòu)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)審批中，講經(jīng)驗(yàn)主義，不講規(guī)矩，不按制度執(zhí)行，存在先辦事后審批等情況。
       長(zhǎng)體產(chǎn)業(yè)正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，良好的工作作風(fēng)、高效的執(zhí)行力，是保障各項(xiàng)工作、目標(biāo)順利推進(jìn)的關(guān)鍵。對(duì)待形式主義、官僚主義，必須持續(xù)加大懲治力度，堅(jiān)持以燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨的韌勁、老牛爬坡的拼勁,馳而不息的把作風(fēng)建設(shè)推向深入，通過(guò)作風(fēng)建設(shè)改變團(tuán)隊(duì)精神風(fēng)貌，提升團(tuán)隊(duì)工作效率，跟上集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，保障全年各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。具體要做好以下三個(gè)方面：
       一要抓好固本培元。要通過(guò)加強(qiáng)黨員干部日常思想教育，不斷筑牢思想根基，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識(shí)，端正權(quán)力觀、利益觀，強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)的精神和真抓實(shí)干的作風(fēng)。
       二要抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。領(lǐng)導(dǎo)干部是抓黨的作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵少數(shù)，一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用。要重點(diǎn)掌握關(guān)鍵少數(shù)，特別是中層干部思想動(dòng)態(tài)。切實(shí)引領(lǐng)中層干部在工作實(shí)踐中轉(zhuǎn)作風(fēng)，以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動(dòng)全體黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
       三要抓好督導(dǎo)問(wèn)責(zé)。糾治作風(fēng)問(wèn)題，必須加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的力度。要以集團(tuán)紀(jì)委駐點(diǎn)監(jiān)督為契機(jī)，持續(xù)營(yíng)造嚴(yán)管態(tài)勢(shì)，圍繞落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神要求，對(duì)黨員干部的紀(jì)律及工作作風(fēng)情況進(jìn)行專項(xiàng)自查，對(duì)違反禁令踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為零容忍，以制度的剛性約束確保作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效化、常態(tài)化。
                                                                                                                                                                   長(zhǎng)體產(chǎn)業(yè)公司黨支部書記、總經(jīng)理  程震